中邮人寿召开总部机关大会暨员工社团建设启动仪式

2011-09-01

        7月25日,中邮人寿召开总部机关大会暨员工社团建设启动仪式,公司领导及高管人员出席会议,总部全体员工参加会议。会上,宣读了《中邮人寿保险股份有限公司员工社团建设实施方案》,为首批成立的合唱社、读书社、羽毛球社、网球社、瑜伽社、篮球社和足球社等七个社团授牌,员工代表向全体员工发出倡议。
        会上,党秀茸总经理作重要讲话。党秀茸总经理通报了公司近期发展情况,全面分析了当前形势,部署了下一阶段工作任务,并就社团建设工作提出希望和要求。党总指出,公司从筹建到正式运营,经过近五年的探索、奋斗、实践,初步趟出了邮政自办保险的特色发展道路,初步确立了邮政自办保险战略定位、发展模式、基本路线和基本经验,初步打造了一支适应发展的团队,也初步营造了内外和谐的发展氛围。党总强调,当前,公司发展处于重要的战略机遇期,要高度认识到中邮人寿的“后发优势”,在内外环境转型和复苏中,要有符合发展的理念、眼光、标准和落实执行的能力。公司发展仍处于初级阶段,要高度认识到我们事业的重要性,艰巨性和长期性,高度认识到初级发展阶段的基本特征,充分认识到在思想认识、管理水平、专业水平和总部建设等自身能力建设方面与发展要求存在差距。全体员工要珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇,认清挑战、应对挑战、战胜挑战,化挑战为机遇,变压力为动力,推动今年的工作上一个台阶。
        党总要求,要准确把握当前的工作任务。一要一手抓建设发展,全面推进中邮人寿各项工作。要狠抓管理,形成管理竞争力。全面树立“以管理促发展”理念,把“加强管理”落实到工作的各个层面。当前,要在“管理年”主题之下,从管理策略、管理模式、管理理念上,有序、有层次、有重点地狠抓落实。强抓组织建设,夯实完善邮政自办保险发展模式;实抓经营发展,确保发展规模质量上台阶;真抓合规风险管理,确保合规经营发展上台阶。二要一手抓总部建设,“以人为本”构建强大总部。大力推进总部思想政治建设,牢固树立责任意识、忧患意识、大局意识,加快推进总部机关“三定”工作,积极推进总部绩效管理,有效推进总部教育培训。
        最后,党总对总部员工提出几点要求。大力加强理论学习,提高思想理论素质;大力加强作风建设,提高服务能力和执行力;大力加强企业文化建设,打造企业软实力。   
 

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