一线三点两提升 党建业务双突破

为进一步夯实党支部战斗堡垒作用，发挥广大党员的先锋模范作用，实现党建与业务深度融合，安徽分公司第四党支部在实践中不断摸索创新，逐步形成了一套党建业务融合推进，支部党员共同参与的创新型支部管理模式，即“一线三点两提升”工作法，具体如下：

“一线”：

以全面从严治党责任制落实为主线

“三点”：

以夯实党支部基础建设为立足点

以主题党日系列活动为延伸点

以党建融于经营工作为实践点

“两提升”：

促进党员干部理论修养稳步提升

实现经营发展质效快速提升

一、落实全面从严治党责任制主线，奠定支部党建基础 

一是谋篇布局，制定“6+X”支部年度工作计划。围绕“党的全面领导”“党的建设”“支部管理”“党员管理”“组织生活”“责任落实”6个方面，结合年度工作要点出台X项具体工作。二是精细管理，建立回溯督查机制。建立支部书记带头抓、支委成员分工抓，党小组组长具体抓的分层管理体系，按季度回顾党的建设情况、经营发展情况，以经常性问题查摆、阶段性总结提炼、持续性整改提升为主要内容的回溯督查机制初步建立。三是一查二测三竞答，促进政治理论修养提升。一查：按月开展党员学习记录的检查，以学习委员带头查和小组互查方式增进检查成效。二测：督促支部党员、入党积极分子认真参与分公司和支部组织的党建知识测试，督学到人。三竞答：组织开展形式灵活的爱国知识大练兵、保险法竞猜等知识竞答，促进趣味性与知识性结合，有效提升积极性与学习效果。

二、紧扣“三个切入点”，强化党建引领作用的发挥  

一是以夯实党支部组织建设为立足点。通过创新“1总6分3基础”工作台账和创新星级党员评比制度，营造“比学赶帮超”的工作氛围。在支部组织生活总台账的基础上，创建“三会一课”“谈心谈话”“发展党员”“党费收缴”“特色活动”“学习研讨”6项分项台账，添加“荣誉登记”“分片联络”“调研督导”3项特色台账，工作主题、时间、频次和对象及缺失事项一目了然，管理成效明显提升。《第四党支部星级党员评比办法》从组织生活、岗位履职、先锋模范、贡献加分等4个方面16项具体工作，按季度评级定星，给予表彰，有效调动全体党员干部工作积极性。二是以“主题党日”系列活动为延伸点。紧扣时事用活“主题”，结合“不忘初心 牢记使命”和“党史学习”等要求。以月为时间刻度，创新“理论+实践”教育方式，以“固定选题＋自主选题”相结合，包括但不限于立项攻坚、慰问走访、捐赠帮扶、环境整治、文明劝导、红色教育基地参观、同业公司交流调研、学雷锋活动志愿服务、业务帮扶等系列活动，全员自主认领月主题，轮流领学“微课堂”，通过单人策划或双人联办亦或是党组织联建等方式，采取“室内交流+室外实践”等多元形式，强化党员群众教育成果、确保党史学习教育取得成效。三是以实现党建与经营工作深度融合为实践点，积极探索党建与经营工作的融合举措：1.支部党员群众积极报名全省各地市一线业务帮扶，助力分公司价值转型。2.建立对标体系，启动关键指标立标对标达标活动。紧盯“KPI考核”“短板指标”“争先进位”等关键指标，构建分公司对标管理组织架构，探索对标管理工作“机制”。3.市场策略研究机制有效落地。从行业最优视角出发，强化问题导向，加强经营管理落后指标的分析研究，助力高价值型产品转型。4.服务三农工作成效显著，开展普惠保险、惠农合作社专题调研、对接扶贫赠险事项、协同省邮政分公司开展汽车产业链活动等有序推进；5.个团险业务创新破局。探索个险产品销售新模式，团险外拓实现突破，成功签约省级战略客户荣电集团。

三、有力落实，实现人才主体与经营发展的双提升

一是促进支部党员干部政治修养快速提升。通过“学习强国”“中邮先锋”等APP，坚定理想信念，提升政治修养。支部连续2年在全面落实从严治党责任制考核中“优秀”等次，连续2年荣获分公司“先进基层党组织”荣誉称号，获得中邮保险“党支部建设示范点”荣誉。二是促进党建引领经营发展质效快速提升。支部在经营分析、对标管理工作中多次获得总部通报表扬，在“团险大比武”技能比赛中获得全国二等奖，在微信公众号推广活动中获“推广先锋”称号，在创作“廉洁中邮 你我同行”抖音作品评选中获得总部三等奖等荣誉。

通过实施“一线三点两提升”支部工作法，支部党建工作更加扎实规范，基层组织更加夯实，党员能力得到进一步锻炼，经营管理成效更加凸显。安徽分公司第四党支部成立3年时间，获得了中邮保险“党支部建设示范点”、安徽邮政省分公司直属机关“先进基层党组织”等荣誉。