学历要求：具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位

专业要求：经济、人力资源、工商管理、法律等相关专业

工作、任职经历要求：具有3年及以上国有企业、金融企业人力资源相关工作经历

年龄要求：原则上在40周岁以内

其他要求：具有档案管理工作和档案专审工作优先，具有人力资源系统实操经验优先。

1.负责参与完善本部档案管理的各类规范，包括各项档案管理制度、流程、场地和职责分工等内容，形成系统性的档案管理体制机制，满足日常人事管理中各项需要；

2.贯彻执行集团及公司关于人事档案工作的相关规定，推动本部人事档案管理的标准化、规范化和科学化；

3.负责管理本部人事档案管理工作

4.负责人力资源信息系统的日常维护、调整及优化；

5.负责人力资源系统各项报表统计报送工作；

6.完成领导交办的其他工作。